Pe­rus­ter­vey­den­huol­to eli toi­mi­vat so­te­kes­kuk­set ovat kaik­kien va­ka­vas­ti otet­ta­vien asi­an­tun­ti­a­ta­ho­jen mie­les­tä so­si­aa­li- ja ter­vey­den­huol­to­jär­jes­tel­mäm­me vank­ka ki­vi­jal­ka. Kun so­te­kes­kuk­set toi­mi­vat, ve­tä­vät ja pys­ty­vät hoi­ta­maan ih­mis­ten asi­at hy­vin, ei kal­lii­seen eri­kois­sai­raan­hoi­toon tar­vit­se ha­keu­tua niin pal­jon. Mik­si ih­mees­sä olem­me an­ta­neet tä­män pe­rus­tan ra­pau­tua ja näi­vet­tyä vii­meis­ten 20 vuo­den ai­ka­na? On­ko syy­nä se, et­tä he, jot­ka päät­tä­vät, ei­vät so­te­kes­kuk­sia käy­tä?

Nyt on ai­ka kor­ja­ta asi­an­ti­la! Kor­jaus­pa­li­kat ovat var­mas­ti kai­kil­la tie­dos­sa, nyt pi­täi­si vain löy­tää yh­tei­sym­mär­rys. Van­hoil­la kei­noil­la on yri­tet­ty yli vuo­si­kym­men, mut­ta on­gel­mat ovat ai­ka lail­la sa­mat kuin 15 vuot­ta sit­ten. Ide­o­lo­gi­at ja sei­nät ei­vät hoi­da! Pa­nos­te­taan­ko nyt yh­des­sä oma­lää­kä­ri­o­ma­hoi­ta­ja­mal­liin, tii­mi­työs­ken­te­lyyn, digi-, etä- ja liik­ku­viin pal­ve­lui­hin unoh­ta­mat­ta ih­mis­ten eri­lai­sia val­miuk­sia ot­taa yh­teyt­tä ja ha­keu­tua hoi­don pii­riin. Hoi­toon pi­tää pääs­tä mah­dol­li­sim­man no­pe­as­ti, hoi­to­ta­kuu on säi­ly­tet­tä­vä 14 vuo­ro­kau­des­sa. Pe­rus­ter­vey­den­huol­lon saa­ta­vuus on pi­det­tä­vä mah­dol­li­sim­man hal­pa­na, jopa ta­voi­tel­la mak­sut­to­muut­ta (ver­taa työ­ter­veys­huol­to).

Hy­vin­voin­ti­a­lu­een päät­tä­jän pi­tää tun­nis­taa to­sia-asi­at, joil­la on vai­ku­tus­ta tu­le­vai­suu­den te­ke­mi­ses­sä. Ra­hat toi­min­taan tu­le­vat val­ti­ol­ta. Val­tio siis eri mi­nis­te­ri­öt, var­sin­kin val­ti­o­va­rain­mi­nis­te­riö, oh­jaa­vat ja val­vo­vat hy­vin­voin­ti­a­lu­een toi­min­taa, in­ves­toin­te­ja ja ai­ko­muk­sia. Nyt maan hal­li­tus ja val­ti­o­va­rain­mi­nis­te­riö pa­nee alu­e­päät­tä­jän mah­dot­to­man eteen. Laki hy­vin­voin­ti­a­lu­eis­ta (115§) mää­rää, et­tä vuo­sien 2023 ja 2024 ali­jää­mät 131 mil­joo­naa on ka­tet­tu­na vuo­den 2026 ti­lin­pää­tök­ses­sä. Siis näin on suun­ni­tel­ta­va. Jos muu­ta esit­tää suun­ni­tel­mas­sa rik­koo la­kia. Vuo­den 2025 ta­lou­sar­vio on mah­dol­lis­ta teh­dä ta­sa­pai­noon tai jopa yli­jää­mäi­sek­si, mut­ta tuo vuo­si 2026 on mah­dot­to­muus, jos ja kun pi­de­tään kiin­ni la­ki­sää­tei­sis­tä pal­ve­luis­ta. Ei meil­lä ole mah­dol­li­suut­ta 2600 työn­te­ki­jän ir­ti­sa­no­mi­siin. Tä­tä­pä päät­tä­jä nyt saa päh­käil­lä, et­tä mitä la­kia rik­koi­si, vai tu­le­vat­ko kor­ke­an­ta­son po­li­tii­set päät­tä­jät jär­kiin­sä ja pi­den­tä­vät ali­jää­män kat­ta­mis­vel­voi­tet­ta.

Rau­no Ve­si­va­lo

Po­rin Työ­vä­e­nyh­dis­tyk­sen pu­heen­joh­ta­ja