Met­sä­am­mat­ti­lai­sil­la on kes­kei­nen roo­li eri­lais­ten met­sä­no­mis­ta­jien pää­tök­sen­te­on tu­ke­mi­ses­sa ja mo­ni­ta­voit­tei­sen met­sien hoi­don ja käy­tön edis­tä­mi­ses­sä. Ta­pi­on to­teut­ta­mas­sa hank­kees­sa sel­vi­tet­tiin mo­ni­ar­voi­sen met­sä­neu­von­nan ny­ky­ti­laa ja ke­hi­tet­tiin toi­min­ta­oh­jei­ta asi­a­kas­työ­hön.

"Mo­ni­ar­voi­nen met­sä­am­mat­ti­lai­suus - vies­tin­tä ja neu­von­ta osa­na mo­ni­puo­lis­ta met­sien käyt­töä" -hank­kees­sa sel­vi­tet­tiin mo­ni­ta­voit­tei­suu­den ja eri­lais­ten met­sä­no­mis­ta­jien huo­mi­oi­mis­ta met­sä­neu­von­nas­sa. Hank­keen ra­hoit­ti Met­sä­mies­ten Sää­tiö.

Hank­kees­sa to­teu­tet­tiin verk­ko­ky­se­ly met­sä­am­mat­ti­lai­sil­le sekä haas­ta­tel­tiin met­sän­hoi­to­yh­dis­tyk­sis­sä, met­sä- ja sa­ha­te­ol­li­suu­den yri­tyk­sis­sä sekä muis­sa or­ga­ni­saa­ti­ois­sa met­sä­neu­von­nan pa­ris­sa työs­ken­te­le­viä. Näil­lä sel­vi­tet­tiin am­mat­ti­lais­ten kä­si­tyk­siä mo­ni­ar­voi­suu­den to­teu­tu­mi­ses­ta omas­sa työs­sään ja met­sä­a­lal­la ylei­ses­ti. Li­säk­si kar­toi­tet­tiin kou­lu­tus- ja ai­hee­seen liit­ty­viä osaa­mis­tar­pei­ta sekä val­miuk­sia vies­tiä mo­ni­ar­voi­ses­ta met­sä­neu­von­nas­ta.

Sel­vi­tyk­sen pe­rus­teel­la avoin kes­kus­te­lu ja luot­ta­muk­sel­li­sen il­ma­pii­rin luo­mi­nen ovat par­haat kei­not pääs­tä met­sä­no­mis­ta­jien ta­voit­tei­den yti­meen ja to­teut­taa asi­a­kas­läh­töis­tä neu­von­taa. Sel­vi­tyk­sen poh­jal­ta koos­tet­tiin suo­si­tuk­sia ja teh­tiin met­sä­am­mat­ti­lai­sil­le suun­nat­tu muis­ti­lis­ta mo­ni­ar­voi­seen met­sä­neu­von­taan.

Sel­vi­tyk­sen pe­rus­teel­la met­sä­no­mis­ta­jien ta­voit­teet ovat mo­ni­nai­sia. Ta­lou­del­li­nen tuot­to on edel­leen mo­nil­le met­sä­no­mis­ta­jil­le tär­keä ta­voi­te, mut­ta sen rin­nal­le on nous­sut myös mui­ta nä­kö­kul­mia. Met­sä­no­mis­ta­jat toi­vo­vat, et­tä hei­dän yk­si­löl­li­set ta­voit­teen­sa ote­taan huo­mi­oon en­tis­tä pa­rem­min met­sä­neu­von­nas­sa ja et­tä heil­le tar­jo­taan vaih­to­eh­to­ja pe­rin­tei­sem­pien met­sän­hoi­to­me­ne­tel­mien rin­nal­le.

Met­sä­am­mat­ti­lai­set ko­ke­vat työn­sä mer­ki­tyk­sel­li­sek­si, kun he voi­vat tar­jo­ta asi­a­kas­läh­töis­tä ja mo­ni­ta­voit­teis­ta neu­von­taa, joka tu­kee sekä met­sä­no­mis­ta­jien ar­vo­ja et­tä kes­tä­vää met­sien käyt­töä. Työn mo­ni­puo­li­suus vah­vis­taa myös met­sä­am­mat­ti­lais­ten työ­hy­vin­voin­tia ja am­mat­tiyl­peyt­tä.

Met­sän­hoi­don mo­ni­puo­lis­tu­mi­nen on li­sän­nyt met­sä­am­mat­ti­lais­ten kiin­nos­tus­ta ke­hit­tää omaa osaa­mis­taan. Sel­vi­tyk­seen kuu­lu­neen verk­ko­ky­se­lyn vas­taa­jis­ta yli 65 pro­sent­tia oli käy­nyt mo­ni­ta­voit­tei­seen met­sän­hoi­toon tai eri­lais­ten met­sä­no­mis­ta­jien koh­taa­mi­seen liit­ty­viä kou­lu­tuk­sia.

Eni­ten osaa­mis­va­jet­ta sel­vi­tyk­seen osal­lis­tu­neet ko­ki­vat ve­sien­suo­je­luun, il­mas­ton­muu­tok­seen ja luon­non mo­ni­muo­toi­suu­teen liit­ty­vis­tä ai­heis­ta. Met­sä­am­mat­ti­lai­set pi­tä­vät tär­ke­ä­nä käy­tän­nön­lä­heis­tä kou­lu­tus­ta, ver­tais­ko­ke­mus­ten ja­ka­mis­ta sekä esi­merk­ke­jä to­teu­te­tuis­ta met­sän­hoi­to­rat­kai­suis­ta ja nii­den pit­kän ai­ka­vä­lin vai­ku­tuk­sis­ta.

Haas­tei­ta ai­heut­taa se, et­tä uu­dem­pien met­sän­hoi­don me­ne­tel­mien neu­von­ta vie enem­män ai­kaa kuin pe­rin­tei­sem­pien met­sän­hoi­to­me­ne­tel­mien suo­si­mi­nen, ja re­surs­sit ovat usein ra­jal­li­set. Li­säk­si tie­don­vaih­don ja ver­kos­toi­tu­mi­sen ke­hit­tä­mi­seen met­sä­a­lal­la on tar­vet­ta, sil­lä hil­jai­nen tie­to ei ai­na siir­ry te­hok­kaas­ti.

Sel­vi­tyk­sen pe­rus­teel­la avoin kes­kus­te­lu ja luot­ta­muk­sel­li­sen il­ma­pii­rin luo­mi­nen ovat par­haat kei­not pääs­tä met­sä­no­mis­ta­jien ta­voit­tei­den yti­meen ja to­teut­taa asi­a­kas­läh­töis­tä neu­von­taa.

Työ­nan­ta­jan tär­keim­mät kei­not edis­tää mo­ni­ar­vois­ta met­sä­neu­von­taa on var­mis­taa re­surs­sit riit­tä­viin maas­to­käyn­tei­hin ja hen­ki­lö­koh­tai­siin asi­a­kas­kon­tak­tei­hin, tu­kea jat­ku­vaa op­pi­mis­ta sekä tar­jo­ta oh­jeet eri­lais­ten ta­voit­tei­den ja met­sä­no­mis­ta­jien huo­mi­oi­mi­seen.

Sel­vi­tyk­ses­sä il­me­ni myös, et­tä osa met­sä­am­mat­ti­lai­sis­ta epä­röi työs­tään vies­ti­mi­ses­sä, sil­lä he pel­kä­si­vät vas­taa­no­ton ole­van kiel­tei­nen. Työ­nan­ta­jien tu­li­si­kin tar­jo­ta tu­kea sil­loin, jos hen­ki­lös­tö koh­taa epä­a­si­al­lis­ta pa­lau­tet­ta tai muu­ten haas­ta­via vies­tin­tä­ti­lan­tei­ta.

Hank­kees­sa laa­dit­tiin met­sä­am­mat­ti­lai­sen muis­ti­lis­ta mo­ni­ar­voi­seen met­sä­neu­von­taan. Se kan­nus­taa muun mu­as­sa esit­tä­mään met­sä­no­mis­ta­jal­le usei­ta met­sän­kä­sit­te­ly­vaih­to­eh­to­ja, tu­ke­maan met­sä­no­mis­ta­jaa hä­nen ar­vo­jen­sa mu­kai­ses­sa met­sä­no­mis­tuk­ses­sa sekä hyö­dyn­tä­mään ver­kos­to­ja.

Muis­ti­lis­tan ta­voit­tee­na on tu­kea kes­tä­vää met­sien käyt­töä sekä vah­vis­taa vies­tin­tää, joka vas­taa met­sä­no­mis­ta­jien muut­tu­viin ja mo­ni­puo­lis­tu­viin tar­pei­siin.

Tu­tus­tu ra­port­tiin ja met­sä­am­mat­ti­lai­sen muis­ti­lis­taan mo­ni­ar­voi­seen met­sä­neu­von­taan.

Läh­de: Met­sä­mies­ten Sää­ti­ön uu­tis­kir­je